Contact

Bezoekadres:

Brinkgreverweg 130

7413 AG Deventer

T: 038-447 04 87
E: Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.
24/7 op 06-107 42 212

Postadres:

Flessenbergerweg 40

8191 LK Wapenveld

 

'Zorgpersoneel mag seksualiteit van patiënt niet negeren' 

 

Seksualiteit in de zorg moet meer aandacht krijgen, zegt de beroepsvereniging Verpleegkundigen en Verzorgenden Nederland (V&VN).

 

Volgens V&VN vindt veel zorgpersoneel het moeilijk om seksuele behoeftes met patiënten te bespreken. De beroepsvereniging organiseerde een enquête onder 350 van haar leden.

Driekwart van van de ondervraagde verpleegkundigen en verzorgenden krijgt wel eens te maken met de seksuele behoeftes van de patiënt. Toch informeert 54 procent zelden tot nooit naar de seksuele gezondheid van patiënten.

'Niet negeren'

Volgens V&VN mogen zorgverleners het onderwerp dan ook niet negeren. "Seksualiteit lijkt op de drempel van het ziekenhuis of zorginstelling op te houden. Toch is seks ook hier een belangrijk onderdeel van het leven", zegt V&VN-voorzitter Henk Bakker in het tijdschrift van de vereniging.

"Verpleegkunde maakt het verschil omdat zij de mens in zijn totaliteit ziet. En seksualiteit maakt deel uit van het totaalplaatje van ieder mens."

Schaamte zou sterk meespelen, zowel bij verpleegkundigen en verzorgenden als bij de patiënt. Bakker: "Patiënten willen graag weten wat er nog wel mogelijk is, ook als ze chronisch ziek of gehandicapt zijn. Maar voor veel van hen is het moeilijk een gesprek hierover te beginnen. Schaamte speelt daarbij een grote rol."

Bron: NU.nl

Interim 24-7 feliciteert al haar medewerkers!!

In februari en maart 2016 heeft Interim 24-7 negen trainingsdagen georganiseerd en gefaciliteerd voor al haar medewerkers EN ZZP-ers die met ons samenwerken. In samenwerking met de Veiligheidspecialisten voor BHV en Joris Hof voor Weerbaarheid.

2-WHITE-Veiligheid-Specialisten-Words-Logo-1500X500      Joris  Tom Hof Trainingen Logo

 

De trainingsdagen bestond uit 2 trainingen, Bedrijfshulpverlening (BHV) en Weerbaarheid (preventie en agressieregulering door de-escalerend te werken).

Om de certificering te behalen kreeg iedereen eerst een theoretische e-learning van de BHV en de Weerbaarheid. Na het behalen van een positief resultaat, konden de collega’s ingepland worden voor een trainingsdag.

De training bestond uit 4 uur praktijk training voor BHV waaronder blussen van brand, ontruimen, mond-op-mond beademing. Na een heerlijke lunch, kon de weerbaarheid gestart worden. De wet BOPZ, de kennis van vrijheidsbeperkende maatregelen werd herhaald (naar aanleiding van de theorie). Vervolgens werd er intens geoefend op de “mat”.

Na een grondige evaluatie en beoordeling van de trainers, wordt er besloten om een certificaat uit te reiken voor de weerbaarheid en een BHV pas voor het onderdeel BHV. 

Certificaat Weerbaarheid

Licht verstandelijke beperking, emoties en gedrag

Er bestaat veel onbegrip over deze doelgroep. Het gebrek aan kennis, voornamelijk omtrent de oorzaken van het gedrag die hier aan ten grondslag liggen, zou verkleint kunnen worden.36b48a16-9f2c-4d57-8143-17d54ddb3930-original

 Klik op de afbeelding om te vegroten.